税理士 大阪【大阪府大阪市の税理士事務所】税理士事務所として芦屋会計事務所が選ばれる理由は・・・

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人材人事制度> 資格基準

     資格基準の構築
  職員の資格基準は、どのようなステップで構築すればよいのですか?

  資格基準は、以下のステップで作成します

step1  役割資格フレームの設計
役割資格フレームの枠組み設計
等級数、役割・能力基準、該当役職等の検討

step2  役割責任・発揮能力の詳細化
職務調査による役割・能力の洗い出し
役割責任・発揮能力の分類とグレード決定

step3  役割基準の運用ルールの検討
新入職員、中途採用職員の格付けルールの検討
昇格、降格ルール等、配置転換の検討


 
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