派遣社員に残業をさせられますか？
派遣社員の業務が、派遣契約で定めた労働時間内に終了しない場合、派遣社員に残業を命じても問題ないでしょうか。
派遣元企業の就業規則に時間外労働に関する定めがあり、なおかつ、時間外労働に関する労使協定（三六協定）が締結されていれば、派遣社員にも残業を命じることが可能です。 派遣労働者については、雇用関係や賃金の支払いについては、派遣元で行いますが、業務の指揮命令は派遣先が行いますので，上記の要件を備えていれば、時間外労働をさせることができます。
